LA VALEUR AJOUTÉE
à nos clients, source de notre croissance

La valeur ajoutée

à nos clients, source de notre croissance

34% de croissance moyenne annuelle depuis 10 ans. Au-delà de ces chiffres,
c’est une croissance organique maîtrisée et construite à vos côtés.

34% de croissance moyenne annuelle depuis 10 ans.

Au-delà de ces chiffres, c’est une croissance organique maîtrisée et construite à vos côtés.

Chiffre d'affaires

Chiffre d'affaires

Notre réactivité découle de notre proximité client

Déjà 5 agences établies et autant en préparation. Ce maillage offre une capacité d’action qui couvre l’ensemble du territoire national.

+530 clients

start-up, PME et ETI sur tous les secteurs d'activité

685 k€

investis dans notre croissance depuis janvier 2022

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3 offres de services au cœur
de la stratégie des entreprises

System:Project

Une solution de conseil sur mesure basée sur une approche systémique pour réussir une transformation stratégique et organisationnelle

+1350 projets clés en main : diagnostic · planification fine · gestion de projet · déploiement terrain · transfert · formation · conduite du changement

Talent:Program

Une solution de recrutement et d’intégration globale pour améliorer l’agilité et la performance durable des cadres et managers

+500 programmes déployés : diagnostic métier · executive search · recrutement · formation · coaching · co-management

Training:Program

Une solution de formation innovante des top et middle managers pour développer leurs compétences et aptitudes managériales

+ qu’une formation, un parcours : diagnostic organisationnel · formation · accompagnement terrain ·  coaching · co-management

Et ils parlent de nous

Septembre 2023

Frédérique Plasson – Délégué nationale
Groupe IGS

Décembre 2023

Axel Lamotte – Président
Groupe Avek

Fonction:Support c’est une équipe sympa, dynamique et très professionnelle. Mais surtout ce qui fait la différence avec d’autres approches c’est l’Humain qui est apprécié dans son entièreté et pas seulement pour ses compétences professionnelles. L’accompagnement de Fonction:Support au travers du Talent:Program participe à une intégration optimale des talents dans nos équipes avec une belle motivation.
Xavier Priquel
Président de Surgimédia

4.9/5

4.9/5

181 avis Google & Pages Jaunes

4.9/5

4.9/5

181 avis Google & Pages Jaunes

Un collectif de plus de 50 passionnés qui œuvrent chaque jour dans la transformation des Hommes et des Organisations

Devenir leader national middle market, une ambition qui anime notre équipe de management

Nos 3 directrices d’agence

Sabrina, Marion et Léa sont les leaders locaux ! Elles pilotent les équipes sur les projets stratégiques de nos clients, dynamisent l’activité en soutien aux business developers, s’inscrivent dans le tissu économique de leurs agences et œuvrent à la transformation des Hommes et des Organisations et de leur écosystème. 

Nos directrices d’agence ont pour mission de garantir un haut niveau de qualité de service pour nos clients, de piloter notre énergie vers une croissance organique durable et de coopérer à l’innovation et au développement du groupe. En prime, véritables servant leaders, elles managent leurs agences avec une idée fixe en tête : créer les conditions de réussite de leurs équipes.

Sabrina Bonneton, Marion Mongellaz et Léa Echegu

Nos 3 directrices d’agence

Sabrina, Marion et Léa sont les leaders locaux ! Elles pilotent les équipes sur les projets stratégiques de nos clients, dynamisent l’activité en soutien aux business developers, s’inscrivent dans le tissu économique de leurs agences et œuvrent à la transformation des Hommes et des Organisations et de leur écosystème. 

Nos directrices d’agence ont pour mission de garantir un haut niveau de qualité de service pour nos clients, de piloter notre énergie vers une croissance organique durable et de coopérer à l’innovation et au développement du groupe. En prime, véritables servant leaders, elles managent leurs agences avec une idée fixe en tête : créer les conditions de réussite de leurs équipes.

Sabrina Bonneton, Marion Mongellaz et Léa Echegu

Alexia pilote le lancement des nouvelles agences. Elle développe la culture d’entreprise, renforce la qualité de service, et transmet son énergie au profit de notre croissance.

Alexia Moutier

Directrice du Développement

+

Sébastien se concentre sur la qualité de service des recrutements clients. Customer Oriented, il enrichit nos programmes par une approche couplant sciences cognitives, digital et coopération positive.

Sébastien Calvat

Responsable Talent Acquisition

+

Cécile garantit le data management de Fonction:Support et apporte son énergie sur l’intelligence économique de notre tactique de croissance.

Cécile Ruer

Responsable Admin. et Financière

Et un board dédié à notre stratégie

Cofondateur issu d’un double cursus management et technologique, Didier manage les équipes grâce à une vision systémique de l’organisation. D’une personnalité analytique et toujours en quête d’apprentissage, il pilote des situations complexes pour faire grandir les équipes et transformer les Hommes et les Organisations.

Didier Tracol

– Président de Fonction:Support

Cofondateur issu d’un double cursus de sciences fondamentales et d’école de commerce, Julien pilote et anime la croissance de Fonction:Support pour concilier notre ambition avec notre vision. Par un enthousiasme sans faille, il est un véritable ambassadeur pour transformer les Hommes et les Organisations.

Julien Fauchère

– Directeur Général de Fonction:Support

Entrepreneur émérite et dirigeant reconnu, Jean-Louis pousse l’innovation de nos offres de services. Avec sa capacité à éclairer l’avenir sans être contraint par les perspectives du passé, il complète notre lecture et notre compréhension des transformations sociétales qui arrivent, tout en catalysant notre énergie sur la proposition de valeur de nos services.

Jean-Louis Brunet

– Membre du comité stratégique de Fonction:Support

PDG de Xefi et entrepreneur autodidacte, Sacha apporte son expertise et son audace pour opérationnaliser notre tactique de croissance. Par son obsession à rendre les modèles scalables, il nous apporte une vision challengeante pour projeter rapidement notre organisation au niveau national.  

Sacha Rosenthal

– Membre du comité de développement de Fonction:Support

Envie de rejoindre l'aventure ?

Retrouvez toutes nos offres de job disponibles
sur notre site carrière.

Les actus de Fonction:Support

Notre aventure est vivante. Découvrez les dernières actualités et apprenez-en plus sur nous.

Interview d'Alexia Moutier au MEDEF

Alexia a pris le micro au Comex 40 pour présenter le mode projet de Fonction:Support et le servant leadership de nos managers. Pour écouter l'interview, branchez vos écouteurs par ici.

Interview de Frédérique Plasson - Groupe IGS

Encore une fois, Fonction:Support est mis à l'honneur par ses clients ! Et aujourd'hui c'est par Frédérique Plasson, déléguée nationale du Groupe IGS. Au total, c'est plus de 3 projets de développement commercial menés et 6 mobilités internes accompagnées.

Gouvernance ouverte & team building

Objectifs atteints pour notre moitié d'exercice : l'ouverture de la gouvernance à tous nos collaborateurs et le renforcement de la proximité entre nos équipes. Pour fêter cette occasion direction activité ludique ou insolite dans chacune de nos agences.

Interview d'Alexia Moutier au MEDEF

Alexia a pris le micro au Comex 40 pour présenter le mode projet de Fonction:Support et le servant leadership de nos managers. Pour écouter l'interview, branchez vos écouteurs par ici.

5 étoiles pour le Talent:Program

Avec plus de 310 recrutements premium réussis et une capacité à structurer des nouvelles fonctions, le Talent:Program est mis à l'honneur par nos clients ! Aujourd'hui c'est Pierrick Olivier, le gérant de VPS qui fait son retour d'expérience 9 mois après l'intégration de son RAF.

Gouvernance ouverte & team building

Objectifs atteints pour notre moitié d'exercice : l'ouverture de la gouvernance à tous nos collaborateurs et le renforcement de la proximité entre nos équipes. Pour fêter cette occasion direction activité ludique ou insolite dans chacune de nos agences.

Zoom sur notre méthodologie de travail et notre approche systémique

Parcourez l’intelligence organisationnelle que Fonction:Support met en place depuis plus de 10 ans, à travers des méthodes et outils à votre disposition.

transactions

Innovation par
la recherche

L'approche systémique est un véritable moteur de notre agilité organisationnelle qui suscite l'intérêt des instituts de recherche (CERAG, IAE).

cyborg

Ingénierie
pédagogique

Nous délivrons à nos équipes des books de formations et du lean management en nous fondant sur l'apprentissage et les sciences cognitives.

Talent:Program

Découvrez notre innovation dans le recrutement et l'intégration de vos talents. Explorez le contenu de notre programme, ses bénéfices et nos clients.

Training:Program

Découvrez bientôt notre approche transverse et concrète de la formation dédiée à l'accompagnement et au développement des top et middle managers.

transactions

Rapport
d'activité

Découvrez la synthèse de notre dernier rapport d'activité : stratégie, changements organisationnels, plan de recrutement et chiffres clés.

System:Project

Découvrez nos solutions de conseil, explorez les projets que nous avons menés et familiarisez-vous avec notre approche systémique organisationnelle.

cloud mining

Brique
logicielle

Nous exploitons par l'usage les outils existants (Chat GPT, IA, Suite Office et Google). Et nous créons et délivrons nos propres applications (Upii - app. de recrutement) et outils.

Politique
RSE

Égalité salariale, répartition hommes/femmes, volume de formation... notre politique RSE est bien plus que quelques chiffres. Notre capital humain est clé.

virtual environment

Entreprenariat
Ouvert

Nous sommes un incubateur d'idée et d'innovation qui fonctionne en open word pour repenser les usages et les offres. Notre dernier projet : DrawJob.

Fonction:Support
Cas d'étude

Lisez l'article de recherche de la CERAG "GRH et innovation, quand les paradoxes deviennent des outils de Management".

transactions

Innovation par
la recherche

L'approche systémique est un véritable moteur de notre agilité organisationnelle qui suscite l'intérêt des instituts de recherches (CERAG, IAE).

cyborg

Ingénierie
pédagogique

Nous délivrons à nos équipes des books de formations et du lean management en nous fondant sur l'apprentissage et les sciences cognitives.

Talent:Program

Découvrez notre innovation dans le recrutement et l'intégration de vos talents. Explorez le contenu de notre programme, ses bénéfices et nos clients.

Training:Program

Découvrez bientôt notre approche transverse et concrète de la formation, dédié à l'accompagnement et au développement des top et middle managers.

Rapport
d'activité

Découvrez la synthèse de notre dernier rapport d'activité : stratégie, changement organisationnels, plan de recrutement et chiffres clés.

System:Project

Découvrez nos solutions de conseil, explorez les projets que nous avons menés et familiarisez-vous avec notre approche systémique organisationnelle.

cloud mining

Brique
logiciel

Nous exploitons par l'usage les outils existants (Chat GPT, IA, Suite Office et Google). Et nous créons et délivrons nos propres applications (Upii - app. de recrutement) et outils.

Politique
RSE

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