DEPUIS 15 ANS
au service de nos clients
depuis 15 ans
au service de nos clients
En 15 ans, Fonction:Support a beaucoup évolué. Nous avons développé de nouvelles offres, élargi puis resserré notre cible, saisi certaines opportunités et renoncé à d’autres. Avec toujours le même objectif : assurer une croissance organique pour garantir une qualité de service irréprochable, tout en déployant un réseau de proximité au plus près de nos clients et de leurs besoins.
Notre réactivité découle de notre proximité client
Déjà 5 agences établies et autant en préparation. Ce maillage offre une capacité d’action qui couvre l’ensemble du territoire national.
+480 clients
start-up, PME et ETI sur tous les secteurs d'activité
700 k€
investis dans notre croissance depuis janvier 2022
3 offres de services au cœur
de la stratégie des entreprises
System:Project
Une solution de conseil sur mesure basée sur une approche systémique pour réussir une transformation stratégique et organisationnelle
+1200 projets clés en main : diagnostic · planification fine · gestion de projet · déploiement terrain · transfert · formation · conduite du changement
Talent:Program
Une solution de recrutement et d’intégration globale pour améliorer l’agilité et la performance durable des cadres et managers
Executive:Learning
Une solution de formation innovante des top et middle managers pour développer leurs compétences et aptitudes managériales tout au long de leur carrière
+ 350 managers formés : diagnostic individuel · formation · accompagnement terrain · coaching · co-management
Executive:Learning
Une solution de formation innovante des top et middle managers pour développer leurs compétences et aptitudes managériales
+ qu’une formation, un parcours : diagnostic individuel · formation · accompagnement terrain · coaching · co-management
Des clients de 50 à 1 000 collaborateurs
répartis entre industrie (40%), services (40%) et technologie (20%) qui nous font confiance
Et ils parlent de nous
Frédérique Plasson – Délégué nationale
Groupe Igensia (anciennement Groupe IGS)
Antoine Gailly – PDG
Koralp
Axel Lamotte – Président
Groupe Avek
4.9/5
181 avis Google & Pages Jaunes
4.9/5
181 avis Google & Pages Jaunes
Un collectif de plus de 50 passionnés qui œuvrent chaque jour dans la transformation des Hommes et des Organisations
Devenir leader national middle market, une ambition qui anime notre équipe de management
Nos 3 directrices d’agence
Sabrina, Marion et Léa sont les leaders locaux ! Elles pilotent les équipes sur les projets stratégiques de nos clients, dynamisent l’activité en soutien aux business developers, s’inscrivent dans le tissu économique de leurs agences et œuvrent à la transformation des Hommes et des Organisations et de leur écosystème.
Nos directrices d’agence ont pour mission de garantir un haut niveau de qualité de service pour nos clients, de piloter notre énergie vers une croissance organique durable et de coopérer à l’innovation et au développement du groupe. En prime, véritables servant leaders, elles managent leurs agences avec une idée fixe en tête : créer les conditions de réussite de leurs équipes.
Sabrina Bonneton, Marion Mongellaz et Léa Echegu
Nos 3 directrices d’agence
Sabrina, Marion et Léa sont les leaders locaux ! Elles pilotent les équipes sur les projets stratégiques de nos clients, dynamisent l’activité en soutien aux business developers, s’inscrivent dans le tissu économique de leurs agences et œuvrent à la transformation des Hommes et des Organisations et de leur écosystème.
Nos directrices d’agence ont pour mission de garantir un haut niveau de qualité de service pour nos clients, de piloter notre énergie vers une croissance organique durable et de coopérer à l’innovation et au développement du groupe. En prime, véritables servant leaders, elles managent leurs agences avec une idée fixe en tête : créer les conditions de réussite de leurs équipes.
Sabrina Bonneton, Marion Mongellaz et Léa Echegu
Alexia pilote le lancement des nouvelles agences. Elle développe la culture d’entreprise, renforce la qualité de service, et transmet son énergie au profit de notre croissance.
Alexia Moutier
Directrice du Développement
+
Roxanne se concentre sur la qualité de service des recrutements clients. Customer Oriented, elle enrichit nos programmes par une approche couplant sciences cognitives, digital et coopération positive.
Roxanne Mallet
Responsable Talent Acquisition
+
Cécile garantit le data management de Fonction:Support et apporte son énergie sur l’intelligence économique de notre tactique de croissance.
Cécile Ruer
Responsable Admin. et Financière
Et un board dédié à notre stratégie
Cofondateur issu d’un double cursus management et technologique, Didier manage les équipes grâce à une vision systémique de l’organisation. D’une personnalité analytique et toujours en quête d’apprentissage, il pilote des situations complexes pour faire grandir les équipes et transformer les Hommes et les Organisations.
Didier Tracol
– Président de Fonction:Support
Cofondateur issu d’un double cursus de sciences fondamentales et d’école de commerce, Julien pilote et anime la croissance de Fonction:Support pour concilier notre ambition avec notre vision. Par un enthousiasme sans faille, il est un véritable ambassadeur pour transformer les Hommes et les Organisations.
Julien Fauchère
– Directeur Général de Fonction:Support
Entrepreneur émérite et dirigeant reconnu, Jean-Louis pousse l’innovation de nos offres de services. Avec sa capacité à éclairer l’avenir sans être contraint par les perspectives du passé, il complète notre lecture et notre compréhension des transformations sociétales qui arrivent, tout en catalysant notre énergie sur la proposition de valeur de nos services.
Jean-Louis Brunet
– Membre du comité stratégique de Fonction:Support
PDG de Xefi et entrepreneur autodidacte, Sacha apporte son expertise et son audace pour opérationnaliser notre tactique de croissance. Par son obsession à rendre les modèles scalables, il nous apporte une vision challengeante pour projeter rapidement notre organisation au niveau national.
Sacha Rosenthal
– Membre du comité de développement de Fonction:Support
13,5% du capital de Fonction:Support appartient à ses collaborateurs. Un actionnariat salarié engagé grâce aux connaissances métier des équipes et de leur implication dans les évolutions de toutes nos phases stratégiques.
Notre actionnariat salarié de Fonction:Support
Et un board dédié à notre stratégie
13,5 % du capital de Fonction:Support appartient à ses collaborateurs. Un actionnariat salarié engagé, soutenu par une gouvernance ouverte et le partage du capital, qui valorise les connaissances métier des équipes et leur implication dans toutes nos phases stratégiques.
Cofondateur issu d’un double cursus management et technologique, Didier manage les équipes grâce à une vision systémique de l’organisation.
Didier Tracol – Président
Cofondateur issu d’un double cursus de sciences fondamentales et d’école de commerce, Julien pilote et anime la croissance de Fonction:Support pour concilier notre ambition avec notre vision.
Julien Fauchère – Directeur Général
Entrepreneur émérite et dirigeant reconnu, Jean-Louis pousse l’innovation de nos offres de services.
Jean-Louis Brunet – Membre du CODIR
PDG de Xefi et entrepreneur autodidacte, Sacha apporte son expertise et son audace pour opérationnaliser notre tactique de croissance.
Sacha Rosenthal – Membre du CODIR
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Les actus de Fonction:Support
Interview de Didier Tracol – Les Affiches
Pour lire l'article, cliquez sur l'image.
Notre pilotage ouvert en agence sur 2025
Cette année a été marquée par un tournant particulièrement important pour l'entreprise, la création de notre 3ème offre de service : Executive:Learning
Notre nouvelle offre de formation au management
Une offre unique pour soutenir et développer vos équipes managériales.
Interview d'Alexia Moutier au MEDEF
5 étoiles pour le Talent:Program
Gouvernance ouverte & team building
Zoom sur notre méthodologie de travail et notre approche systémique
Parcourez l’intelligence organisationnelle que Fonction:Support met en place depuis plus de 15 ans, à travers des méthodes et outils à votre disposition.
Innovation par
la recherche
L'approche systémique est un véritable moteur de notre agilité organisationnelle qui suscite l'intérêt des instituts de recherche (CERAG, IAE).
Ingénierie
pédagogique
Nous délivrons à nos équipes des books de formations et du lean management en nous fondant sur l'apprentissage et les sciences cognitives.
Talent:Program
Découvrez notre innovation dans le recrutement et l'intégration de vos talents. Explorez le contenu de notre programme, ses bénéfices et nos clients.
Executive:Learning
Découvrez bientôt notre approche transverse et concrète de la formation dédiée à l'accompagnement et au développement des top et middle managers.
Rapport
d'activité
Découvrez la synthèse de notre dernier rapport d'activité : nos chiffres clés, notre structure et nos données légales.
System:Project
Découvrez nos solutions de conseil, explorez les projets que nous avons menés et familiarisez-vous avec notre approche systémique organisationnelle.
Politique
RSE
Égalité salariale, répartition hommes/femmes, volume de formation... notre politique RSE représente beaucoup. Notre capital humain est clé.
Entreprenariat
Ouvert
Nous sommes un incubateur d'idée et d'innovation qui fonctionne en open word pour repenser les usages et les offres. Notre dernier projet : DrawJob.
Fonction:Support
Cas d'étude
Lisez l'article de recherche de la CERAG "GRH et innovation, quand les paradoxes deviennent des outils de Management".
Innovation par
la recherche
L'approche systémique est un véritable moteur de notre agilité organisationnelle qui suscite l'intérêt des instituts de recherches (CERAG, IAE).
Ingénierie
pédagogique
Nous délivrons à nos équipes des books de formations et du lean management en nous fondant sur l'apprentissage et les sciences cognitives.
Talent:Program
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Executive:Learning
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Rapport
d'activité
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System:Project
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Politique
RSE
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