LA VALEUR AJOUTÉE
à nos clients, source de notre croissance
La valeur ajoutée
à nos clients, source de notre croissance
34% de croissance moyenne annuelle depuis 10 ans. Au-delà de ces chiffres,
c’est une croissance organique maîtrisée et construite à vos côtés.
34% de croissance moyenne annuelle depuis 10 ans.
Au-delà de ces chiffres, c’est une croissance organique maîtrisée et construite à vos côtés.
Chiffre d'affaires
Chiffre d'affaires
Notre réactivité découle de notre proximité client
Déjà 5 agences établies et autant en préparation. Ce maillage offre une capacité d’action qui couvre l’ensemble du territoire national.
+530 clients
start-up, PME et ETI sur tous les secteurs d'activité
685 k€
investis dans notre croissance depuis janvier 2022
3 offres de services au cœur
de la stratégie des entreprises
System:Project
Une solution de conseil sur mesure basée sur une approche systémique pour réussir une transformation stratégique et organisationnelle
Talent:Program
Une solution de recrutement et d’intégration globale pour améliorer l’agilité et la performance durable des cadres et managers
Executive:Learning
Une solution de formation innovante des top et middle managers pour développer leurs compétences et aptitudes managériales
Nos clients nous font confiance
Et ils parlent de nous
Septembre 2023
Frédérique Plasson – Délégué nationale
Groupe IGS
Septembre 2024
Antoine Gailly – PDG
Koralp
Janvier 2024
Axel Lamotte – Président
Groupe Avek
4.9/5
181 avis Google & Pages Jaunes
4.9/5
181 avis Google & Pages Jaunes
Un collectif de plus de 50 passionnés qui œuvrent chaque jour dans la transformation des Hommes et des Organisations
Devenir leader national middle market, une ambition qui anime notre équipe de management
Nos 3 directrices d’agence
Sabrina, Marion et Léa sont les leaders locaux ! Elles pilotent les équipes sur les projets stratégiques de nos clients, dynamisent l’activité en soutien aux business developers, s’inscrivent dans le tissu économique de leurs agences et œuvrent à la transformation des Hommes et des Organisations et de leur écosystème.
Nos directrices d’agence ont pour mission de garantir un haut niveau de qualité de service pour nos clients, de piloter notre énergie vers une croissance organique durable et de coopérer à l’innovation et au développement du groupe. En prime, véritables servant leaders, elles managent leurs agences avec une idée fixe en tête : créer les conditions de réussite de leurs équipes.
Sabrina Bonneton, Marion Mongellaz et Léa Echegu
Nos 3 directrices d’agence
Sabrina, Marion et Léa sont les leaders locaux ! Elles pilotent les équipes sur les projets stratégiques de nos clients, dynamisent l’activité en soutien aux business developers, s’inscrivent dans le tissu économique de leurs agences et œuvrent à la transformation des Hommes et des Organisations et de leur écosystème.
Nos directrices d’agence ont pour mission de garantir un haut niveau de qualité de service pour nos clients, de piloter notre énergie vers une croissance organique durable et de coopérer à l’innovation et au développement du groupe. En prime, véritables servant leaders, elles managent leurs agences avec une idée fixe en tête : créer les conditions de réussite de leurs équipes.
Sabrina Bonneton, Marion Mongellaz et Léa Echegu
Alexia pilote le lancement des nouvelles agences. Elle développe la culture d’entreprise, renforce la qualité de service, et transmet son énergie au profit de notre croissance.
Alexia Moutier
Directrice du Développement
+
Sébastien se concentre sur la qualité de service des recrutements clients. Customer Oriented, il enrichit nos programmes par une approche couplant sciences cognitives, digital et coopération positive.
Sébastien Calvat
Responsable Talent Acquisition
+
Cécile garantit le data management de Fonction:Support et apporte son énergie sur l’intelligence économique de notre tactique de croissance.
Cécile Ruer
Responsable Admin. et Financière
Et un board dédié à notre stratégie
Cofondateur issu d’un double cursus management et technologique, Didier manage les équipes grâce à une vision systémique de l’organisation. D’une personnalité analytique et toujours en quête d’apprentissage, il pilote des situations complexes pour faire grandir les équipes et transformer les Hommes et les Organisations.
Didier Tracol
– Président de Fonction:Support
Cofondateur issu d’un double cursus de sciences fondamentales et d’école de commerce, Julien pilote et anime la croissance de Fonction:Support pour concilier notre ambition avec notre vision. Par un enthousiasme sans faille, il est un véritable ambassadeur pour transformer les Hommes et les Organisations.
Julien Fauchère
– Directeur Général de Fonction:Support
Entrepreneur émérite et dirigeant reconnu, Jean-Louis pousse l’innovation de nos offres de services. Avec sa capacité à éclairer l’avenir sans être contraint par les perspectives du passé, il complète notre lecture et notre compréhension des transformations sociétales qui arrivent, tout en catalysant notre énergie sur la proposition de valeur de nos services.
Jean-Louis Brunet
– Membre du comité stratégique de Fonction:Support
PDG de Xefi et entrepreneur autodidacte, Sacha apporte son expertise et son audace pour opérationnaliser notre tactique de croissance. Par son obsession à rendre les modèles scalables, il nous apporte une vision challengeante pour projeter rapidement notre organisation au niveau national.
Sacha Rosenthal
– Membre du comité de développement de Fonction:Support
Envie de rejoindre l'aventure ?
Retrouvez toutes nos offres de job disponibles
sur notre site carrière.
Les actus de Fonction:Support
Interview de Didier Tracol – Les Affiches
Pour lire l'article, cliquez sur l'image.
Notre événement Client (2024)
Fonction:Support a à cœur de créer des événements propices aux rencontres et à la coopération... 🚀 on peut dire que cette année, c'est réussi !
Sensibilisation de nos équipes au handicap avec le Dudoday
Cette fois-ci, nous avons voulu faire découvrir 2 métiers incarnés par les équipes du Siège : celui du Talent Hacker et du Growth Hacker.
Interview d'Alexia Moutier au MEDEF
5 étoiles pour le Talent:Program
Gouvernance ouverte & team building
Zoom sur notre méthodologie de travail et notre approche systémique
Parcourez l’intelligence organisationnelle que Fonction:Support met en place depuis plus de 10 ans, à travers des méthodes et outils à votre disposition.
Innovation par
la recherche
L'approche systémique est un véritable moteur de notre agilité organisationnelle qui suscite l'intérêt des instituts de recherche (CERAG, IAE).
Ingénierie
pédagogique
Nous délivrons à nos équipes des books de formations et du lean management en nous fondant sur l'apprentissage et les sciences cognitives.
Talent:Program
Découvrez notre innovation dans le recrutement et l'intégration de vos talents. Explorez le contenu de notre programme, ses bénéfices et nos clients.
Training:Program
Découvrez bientôt notre approche transverse et concrète de la formation dédiée à l'accompagnement et au développement des top et middle managers.
Rapport
d'activité
Découvrez la synthèse de notre dernier rapport d'activité : stratégie, changements organisationnels, plan de recrutement et chiffres clés.
System:Project
Découvrez nos solutions de conseil, explorez les projets que nous avons menés et familiarisez-vous avec notre approche systémique organisationnelle.
Politique
RSE
Égalité salariale, répartition hommes/femmes, volume de formation... notre politique RSE est bien plus que quelques chiffres. Notre capital humain est clé.
Entreprenariat
Ouvert
Nous sommes un incubateur d'idée et d'innovation qui fonctionne en open word pour repenser les usages et les offres. Notre dernier projet : DrawJob.
Fonction:Support
Cas d'étude
Lisez l'article de recherche de la CERAG "GRH et innovation, quand les paradoxes deviennent des outils de Management".
Innovation par
la recherche
L'approche systémique est un véritable moteur de notre agilité organisationnelle qui suscite l'intérêt des instituts de recherches (CERAG, IAE).
Ingénierie
pédagogique
Nous délivrons à nos équipes des books de formations et du lean management en nous fondant sur l'apprentissage et les sciences cognitives.
Talent:Program
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Training:Program
Découvrez bientôt notre approche transverse et concrète de la formation, dédié à l'accompagnement et au développement des top et middle managers.
Rapport
d'activité
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RSE
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Trouvez un partenaire de confiance pour vous accompagner sur vos enjeux stratégiques.