F/H Responsable Sites, Immobilier et Services

Le poste

FONCTION:SUPPORT recrute pour son client, grand groupe bancaire acteur économique majeur de sa région et habitué à mener des projets immobiliers d’envergure et de qualité.

Le poste : Responsable de l’unité SIS, Homme/Femme de terrain, rattaché(e) à la Direction du fonctionnement immobilier, vous managez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs dédiée à la gestion immobilière des sites et des services généraux associés (travaux neufs, rénovation, maintenance technique et facility management).

Type de contrat : CDI

Localisation : Grenoble, déplacements terrain réguliers dans la région

Début : Dès que possible

Rémunération : 45 à 55 K€ (selon profil)

  • Bac+4 à +5 Ingénieur (Génie Civil ou spécialité proche)
  • Expérience 5 à 10 ans dans le secteur immobilier
    orienté travaux et maintenance
  • Habitué à la gestion de projets d’envergure et expérience managériale indispensable
  • Sens de la négociation développé et aisance dans le pilotage d’un budget
  • Solides connaissances du droit de l’immobilier, de la construction et de la maintenance
  • Investissement – Force de travail, productivité, loyauté
  • Leadership – Pilotage des Hommes et des projets en
    mode multi-acteurs
  • Organisation – Méthode, rigueur et autonomie
  • Communication – Aisance relationnelle et proaction
  • Sens de l’objectif – Agilité, orientation solution client et professionnalisme

Votre nouveau challenge :

Vous êtes en charge de la gestion immobilière des plus grosses implantations de la société et ce sur l’ensemble de son territoire. À ce titre, vous :

  • Etes garant du fonctionnement opérationnel de votre unité : réalisation de projets immobiliers (neufs et rénovation) ; animation des ressources nécessaires à la maintenance technique et au facility management des sites centraux ; gestion technique et juridique du patrimoine immobilier ; coordination et traitement des contrôles réglementaires et des recommandations qui en découlent ; gestion de la sécurité des collaborateurs dans l’enceinte des sites ; participation aux astreintes techniques.
  • Managez vos équipes et assurez le lien avec les prestataires : management de proximité auprès d’une vingtaine de collaborateurs organisés en trois activités (maintenance et travaux neufs, moyens généraux et archives) ; animation des réunions d’équipe ; valorisation des ressources humaines de l’unité ; pilotage des relations avec les prestataires (entreprises, experts immobiliers, fournisseurs, administrations, maîtres d’oeuvre).
  • Pilotez les performances de votre unité : définition des budgets en optimisant les moyens alloués ; gestion partagée des achats (rédaction des cahiers des charges, consultations, analyse, sélection, contractualisation, contrôles) ; reporting stratégique de performance auprès des directions ; optimisation des processus et des outils (performances et rationalisation des coûts).

Vous êtes par ailleurs amené(e) à :

  • Effectuer une veille réglementaire et technique.
  • Améliorer en continue les pratiques de votre unité.
  • Représenter la filière auprès des instances nationales.

De nombreuses perspectives d’évolution de carrière transversale, managériale ou spécialisante au sein du Groupe sont envisageables !

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