F/H Responsable RH & Juridique

Le poste

FONCTION:SUPPORT recrute pour EOS un(e) Responsable RH & Juridique

Le groupe EOS est une PME Grenobloise à taille humaine intervenant dans différents métiers du bâtiment (Travaux neuf, réhabilitation, clés en mains industriel, désamiantage et agencement, en lots séparés et entreprise générale).

Reconnue sur le marché comme des experts le groupe EOS est un acteur majeur dans le secteur public et privé. La qualité, la performance et la satisfaction client définissent au mieux les valeurs de cette entreprise conviviale actuellement en pleine structuration afin de renforcer son développement.

www.groupeeos.com/fr

Type de contrat : CDI

Localisation : Grenoble

Début : dès que possible

Rémunération : 35 à 40k€ (+ prime individuelle + 13ème mois)

  • Bac +3 à +5 en Ressources Humaines
  • Expérience minimum de 3 ans généraliste RH (dans le BTP serait un plus)
  • À l’aise en mode projet et avec la conduite du changement
  • Bonne connaissance de l’environnement juridique (droit des contrats, de la construction et/ou contentieux serait un plus)
  • Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint et bonne capacité rédactionnelle
  • Sens du résultat – agilité, orientation solution et professionnalisme
  • Enthousiasme – contact facile et convaincant(e)
  • Investissement – force de travail et productivité
  • Organisation & Autonomie – capacité à organiser son travail, méthode et rigueur
  • Collectif – travail d’équipe et ambition pour le projet d’entreprise

Votre nouveau challenge :

Votre priorité est la structuration RH du Groupe EOS. Vous prenez en charge tous les sujets de développement RH.

À ce titre, vous :

  • sensibilisez, formez et accompagnez les managers dans leur rôle managérial ;
  • harmonisez et optimisez l’ensemble des processus RH notamment : Pilotage Stratégique RH, Recrutement, Intégration, Communication interne, Gestion de carrière, Evaluation, Rémunération…) ;
  • assurez la gestion opérationnelle RH courante en lien avec l’assistante RH (contrats, admin RH…) ;
  • gérez les procédures juridiques sociales et intervenez en renfort sur d’autres sujets liés au droit des contrats, de la construction, des assurances ou encore des contentieux.

Un accompagnement sur mesure

En plus d’intégrer la société, l’heureux(se) élu(e) bénéficiera d’un dispositif innovant d’accompagnement/coaching personnalisé, assuré par FONCTION:SUPPORT.

Pendant une période de 6 mois, au travers de formations et suivis réguliers, vous développerez rapidement vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales pour prendre en main ces nouveaux défis.

Pour postuler utilisez le formulaire ci-dessous

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